學(xué)校各單位：
根據(jù)湖北省職改辦《關(guān)于做好2024年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（鄂職改辦〔2024〕16號(hào)），和湖北大學(xué)職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就2024年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作相關(guān)事宜通知如下。
一、申報(bào)對(duì)象
全校在職在崗從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，符合規(guī)定評(píng)審條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。已退休人員和達(dá)到退休年齡人員不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。
二、評(píng)審條件
（一）高校教師系列
申報(bào)高校教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，按照《湖北大學(xué)高等學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件》（校人字〔2021〕51號(hào)）執(zhí)行。破格申報(bào)教授任職資格、通過(guò)高層次人才綠色通道和特別貢獻(xiàn)人才綠色通道申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，按照《湖北大學(xué)高等學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格和綠色通道申報(bào)評(píng)審條件》（校人字〔2024〕45號(hào)）執(zhí)行。
（二）實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列
申報(bào)實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，按照《湖北大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件》（校人字〔2023〕33號(hào)）執(zhí)行。申報(bào)人員除達(dá)到職稱(chēng)評(píng)審條件，還應(yīng)長(zhǎng)期工作在實(shí)驗(yàn)技術(shù)一線(xiàn)，較好履行崗位職責(zé)，為實(shí)驗(yàn)室建設(shè)發(fā)展作出了應(yīng)有實(shí)績(jī)。
（三）其他系列
申報(bào)圖書(shū)、中小學(xué)教師、衛(wèi)生、出版、檔案、會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程、經(jīng)濟(jì)等系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，評(píng)審條件按照省職改辦下發(fā)的最新文件執(zhí)行。
師德師風(fēng)表現(xiàn)是職稱(chēng)評(píng)審的首要條件，實(shí)行“一票否決”。
（四）各系列水平能力測(cè)試
高校教師系列水平能力測(cè)試按照現(xiàn)行文件規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)校具備評(píng)審權(quán)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列高中初級(jí)，中小學(xué)教師、圖書(shū)資料系列中初級(jí)水平能力測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一布置，各單位制定測(cè)試方案，報(bào)校職改辦審定后組織實(shí)施。測(cè)試成績(jī)報(bào)校職改辦備案，校職改辦發(fā)放合格證書(shū),有效期3年。
學(xué)校不具備評(píng)審權(quán)的其他系列，參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)省級(jí)評(píng)委會(huì)組織的水平能力測(cè)試。
（五）截止時(shí)間
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限及崗位任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日，教學(xué)工作量計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月，年齡、轉(zhuǎn)崗工作時(shí)間及教學(xué)科研成果計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月5日。
三、相關(guān)政策
（一）有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審
1.新進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
（1）海外人才。全職引進(jìn)回國(guó)的海外優(yōu)秀人才，首次申報(bào)時(shí)可比照同資歷、同水平人員相應(yīng)條件申報(bào)評(píng)審。在我校工作的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及持有永久居留證的外籍人員，可參加職稱(chēng)評(píng)審。
（2）調(diào)入人員。從黨政機(jī)關(guān)交流、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置等到學(xué)校從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)1年且考核合格，經(jīng)校職改辦審核同意，首次申報(bào)評(píng)審副高級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可不受基礎(chǔ)職稱(chēng)限制，比照同資歷、同水平人員，按照破格條件申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列具備相應(yīng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的擬調(diào)入人員，需通過(guò)我校的認(rèn)定評(píng)審。
（3）博士后。經(jīng)考核合格出站的博士后新進(jìn)教師，可不受基礎(chǔ)職稱(chēng)限制申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，其在站期間的成果可作為評(píng)審依據(jù)。在站期間教學(xué)工作量予以減免，從入職后計(jì)算教學(xué)工作情況。
2.課程與教學(xué)論教師
經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的課程與教學(xué)論教師，在申報(bào)教授、副教授時(shí)，教學(xué)實(shí)績(jī)可按照教學(xué)科研型（公共課教師）教授、副教授任職資格評(píng)審條件執(zhí)行，研究經(jīng)歷和代表性成果可按照教學(xué)為主型或教學(xué)科研型（公共課教師）教授、副教授任職資格評(píng)審條件執(zhí)行。
3.“以考代評(píng)”系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
“以考代評(píng)”系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試后，參照高校教師等主系列評(píng)審資格條件要求，達(dá)到相應(yīng)工作年限、發(fā)表1篇及以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文方可申請(qǐng)，經(jīng)校評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后方可聘任。
4.新聞系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
宣傳部從事新聞宣傳工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可選擇按照出版或社會(huì)科學(xué)研究專(zhuān)業(yè)申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
5.轉(zhuǎn)評(píng)人員
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作需要崗位發(fā)生變動(dòng)需申報(bào)其他系列職稱(chēng)的，應(yīng)先平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)；轉(zhuǎn)評(píng)須在新專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)1年且考核合格，同時(shí)符合轉(zhuǎn)入系列評(píng)審條件。轉(zhuǎn)評(píng)后，申報(bào)高一級(jí)職務(wù)時(shí)，原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可以合并計(jì)算，與新崗位職責(zé)有關(guān)的業(yè)績(jī)可作為晉升依據(jù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時(shí)轉(zhuǎn)評(píng)和晉升。
對(duì)于衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、翻譯、出版、計(jì)算機(jī)軟件等中級(jí)“以考代評(píng)”系列，申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)和申報(bào)高一級(jí)職務(wù)的，應(yīng)先通過(guò)該專(zhuān)業(yè)國(guó)家資格考試取得中級(jí)任職資格。
（二）有關(guān)教學(xué)、科研業(yè)績(jī)成果認(rèn)定
1.論文級(jí)別認(rèn)定
自然科學(xué)類(lèi)論文按照?？瓢l(fā)字〔2022〕1號(hào)文件和?？瓢l(fā)字〔2024〕8號(hào)文件規(guī)定認(rèn)定級(jí)別；人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)論文按照發(fā)表當(dāng)年所執(zhí)行的期刊文件規(guī)定認(rèn)定級(jí)別，職評(píng)文件中有特別規(guī)定的從其規(guī)定。
2.預(yù)警期刊論文認(rèn)定
對(duì)于中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》所列預(yù)警期刊，自被預(yù)警之日起3年內(nèi)發(fā)表在該期刊的論文不予認(rèn)定。
3.在職攻讀博士學(xué)位、從事博士后研究或訪(fǎng)學(xué)期間發(fā)表論文認(rèn)定
經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)在職赴外單位攻讀博士學(xué)位、從事博士后研究或訪(fǎng)學(xué)期間發(fā)表的論文，必須有湖北大學(xué)為署名單位，人文社會(huì)科學(xué)期刊論文通訊作者不予認(rèn)定。論文應(yīng)在進(jìn)修期間接收錄用（以錄用通知時(shí)間為準(zhǔn)），并在進(jìn)修結(jié)束后1年內(nèi)發(fā)表。
4.申報(bào)人文社科類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)教師論文、項(xiàng)目認(rèn)定
申報(bào)人文社科類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)的教師，如使用研究經(jīng)歷和代表性成果條件3，則該條件論文成果應(yīng)有一半以上發(fā)表在中文學(xué)術(shù)期刊。交叉學(xué)科教師，申報(bào)人文社科類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)，自然科學(xué)高水平期刊論文降低一個(gè)等級(jí)認(rèn)定為人文社會(huì)科學(xué)高水平期刊論文，即自然科學(xué)一、二類(lèi)高水平期刊論文分別視同為人文社會(huì)科學(xué)二、三類(lèi)高水平期刊論文；自然科學(xué)類(lèi)省部級(jí)項(xiàng)目降低一個(gè)等級(jí)認(rèn)定為人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)項(xiàng)目，即自然科學(xué)類(lèi)省部級(jí)項(xiàng)目視同為人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)廳局級(jí)項(xiàng)目。
（三）有關(guān)部分申報(bào)類(lèi)型職數(shù)下達(dá)
破格申報(bào)教授人員面試答辯環(huán)節(jié)，差額下達(dá)推薦職數(shù)；通過(guò)特別貢獻(xiàn)人才綠色通道申報(bào)人員和申報(bào)非教師系列正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，學(xué)校根據(jù)崗位設(shè)置和申報(bào)情況，視情況下達(dá)職數(shù)。
四、工作程序
（一）成立職稱(chēng)評(píng)審工作小組
各學(xué)院、學(xué)生工作部（處）、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處、圖書(shū)館（檔案館）、漢口校區(qū)、附屬中學(xué)、附屬小學(xué)等單位分別成立職稱(chēng)評(píng)審工作小組，并將組成人員名單報(bào)校職改辦備案。其他系列由學(xué)校成立綜合系列職稱(chēng)評(píng)審工作小組。
（二）個(gè)人申報(bào)
1.個(gè)人報(bào)名。高校教師、圖書(shū)檔案人員、中小學(xué)教師等在本單位職評(píng)工作小組報(bào)名，思政教師在學(xué)生工作部（處）職評(píng)工作小組報(bào)名，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員在實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處職評(píng)工作小組報(bào)名，其他系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在學(xué)校綜合系列職評(píng)工作小組報(bào)名。
申報(bào)人員須擇優(yōu)選取本人代表性教學(xué)科研成果進(jìn)行填報(bào)，所填寫(xiě)的各類(lèi)教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目及論文等，以各系列評(píng)審條件文件規(guī)定為依據(jù)。
所有申報(bào)人員均須簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。
2.網(wǎng)上填報(bào)。申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)學(xué)校人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，其中高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列申報(bào)人員教學(xué)、科研成果信息直接從學(xué)校教學(xué)、科研信息管理系統(tǒng)中提取。同時(shí)，申報(bào)人員還需通過(guò)湖北省職稱(chēng)評(píng)審管理信息系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)。兩個(gè)系統(tǒng)中申報(bào)材料要求保持一致。
3.提交材料。申報(bào)人員提交紙質(zhì)材料給各職評(píng)工作小組，具體包括任高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表、誠(chéng)信承諾書(shū)，能反映本人資歷水平和能力業(yè)績(jī)的材料原件及復(fù)印件等。
（三）民主測(cè)評(píng)
各單位黨組織組織開(kāi)展本單位所有申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的民主測(cè)評(píng)工作。測(cè)評(píng)主要內(nèi)容為申報(bào)人任現(xiàn)職期間的思想政治、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)水平及工作表現(xiàn)等；測(cè)評(píng)程序?yàn)楸救耸雎?、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、無(wú)記名投票等，參加測(cè)評(píng)投票人數(shù)須達(dá)到本單位全體教職工的三分之二，贊成票數(shù)達(dá)到投票人員三分之二方為通過(guò)。測(cè)評(píng)通過(guò)后，由單位填寫(xiě)《湖北大學(xué)申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格民主測(cè)評(píng)表》。
（四）職評(píng)工作小組審查并公示
1.各職評(píng)工作小組根據(jù)相關(guān)系列申報(bào)條件和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查；同時(shí)審查申報(bào)人員所提交申報(bào)材料的真實(shí)性，并在復(fù)印件上蓋章，“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽字；誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)”。
2.各職評(píng)工作小組按照校職改辦規(guī)定時(shí)間（見(jiàn)附件），在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)或指定地點(diǎn)對(duì)所有個(gè)人申報(bào)材料公示3天，涉及保密的由學(xué)校保密辦出具證明后可不公示。
3.各職評(píng)工作小組填寫(xiě)《湖北大學(xué)職稱(chēng)申報(bào)材料審查及公示備案表》，簽字蓋章后報(bào)校職改辦。
（五）校職改辦復(fù)核及公示
校職改辦復(fù)核申報(bào)材料，并將通過(guò)特別貢獻(xiàn)人才綠色通道申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員申報(bào)材料提交至校學(xué)術(shù)委員會(huì)提名，符合評(píng)審條件及提名通過(guò)的申報(bào)人員綜合材料一覽表在校園網(wǎng)上予以公示。經(jīng)復(fù)核條件不合格者，該申報(bào)人員下次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)Ｖ股陥?bào)一次。
（六）校外同行專(zhuān)家評(píng)議
1.送審對(duì)象
經(jīng)校職改辦復(fù)核，符合評(píng)審條件的申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。通過(guò)高層次人才綠色通道申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不參加校外同行專(zhuān)家評(píng)議。
2.送審材料
（1）任現(xiàn)職以來(lái)能夠代表本人最高學(xué)術(shù)水平的成果，含教學(xué)成果、著作、論文、獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利、軟件著作權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、創(chuàng)作作品等。
需送審的代表性成果數(shù)量為3項(xiàng)，其中，申報(bào)教學(xué)為主型教授任職資格的，成果中須包含至少1篇教研論文或1部教材；申報(bào)社會(huì)服務(wù)型教授任職資格的，成果中須包含至少1項(xiàng)能反映本人服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成績(jī)的成果。
（2）申報(bào)人員《綜合材料一覽表》。
（3）500字以?xún)?nèi)個(gè)人情況綜述。
3.送審程序
（1）個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人按照學(xué)校要求提交送審材料，材料中凡涉及申報(bào)人員本人、導(dǎo)師的姓名和工作單位等所有相關(guān)信息均必須屏蔽，否則視為違規(guī)，評(píng)議結(jié)果無(wú)效。
（2）審查復(fù)核。各職評(píng)工作小組對(duì)申報(bào)人提交的代表性成果送審材料進(jìn)行審核，校職改辦進(jìn)行復(fù)核。
（3）學(xué)校送審。校職改辦將材料送校外3位正高職稱(chēng)同行專(zhuān)家評(píng)議，并公告評(píng)議結(jié)果。
（七）面試答辯
校職改辦組織破格申報(bào)教授、通過(guò)特別貢獻(xiàn)人才綠色通道申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、申報(bào)非教師系列正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和其他經(jīng)學(xué)校研究須實(shí)行面試答辯人員進(jìn)行面試答辯，答辯程序?yàn)閭€(gè)人述職、現(xiàn)場(chǎng)答辯、評(píng)委評(píng)議投票，達(dá)到三分之二及以上同意方為通過(guò)。答辯結(jié)果由校職改辦公示，具體事宜另行通知。
（八）召開(kāi)評(píng)議及評(píng)審會(huì)議
學(xué)校組建年度學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）組及評(píng)委會(huì)，并分別召開(kāi)本年度各學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）評(píng)議組評(píng)議會(huì)議及學(xué)校評(píng)委會(huì)評(píng)審會(huì)議。其中，學(xué)校單獨(dú)組建高校教師系列教學(xué)為主型、社會(huì)服務(wù)型、課程與教學(xué)論教師、特別貢獻(xiàn)人才綠色通道學(xué)科組，實(shí)行單列評(píng)審。
校職改辦公示以上評(píng)議、評(píng)審結(jié)果。
（九）結(jié)果備案與報(bào)送
對(duì)于具備評(píng)審權(quán)的職稱(chēng)系列，校職改辦將專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳（省職改辦）、省教育廳備案。
對(duì)于不具備評(píng)審權(quán)的職稱(chēng)系列，校職改辦在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求將申報(bào)材料報(bào)送至省職改辦各評(píng)委會(huì)。
五、破格申報(bào)評(píng)審教授
（一）申報(bào)對(duì)象
1.專(zhuān)任教師任現(xiàn)職以來(lái)教育教學(xué)、科學(xué)研究等方面業(yè)績(jī)特別突出，超出正常申報(bào)評(píng)審教授任職資格教學(xué)、科研條件，因任現(xiàn)職年限不夠，可破格申報(bào)評(píng)審教授（教學(xué)為主型、社會(huì)服務(wù)型除外），但至少須任現(xiàn)職滿(mǎn)3年。
2.其他系列、層級(jí)任職資格不實(shí)行破格申報(bào)。
（二）推薦名額
各學(xué)院推薦不超過(guò)1人。
（三）評(píng)審程序
1.個(gè)人向所在學(xué)院提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《破格人員資格審查表》，并按照要求提交相關(guān)材料。
2.職評(píng)工作小組審查、公示申報(bào)材料，組織民主測(cè)評(píng)，院學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)議推薦，職評(píng)工作小組確定推薦人選并以書(shū)面形式報(bào)校職改辦，校職改辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核。
3.校外同行專(zhuān)家評(píng)議。
4.面試答辯。
5.學(xué)科組評(píng)議。
6.校高評(píng)會(huì)評(píng)審。
六、通過(guò)綠色通道申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)
（一）高層次人才綠色通道
1.申報(bào)對(duì)象
入選國(guó)家、省有關(guān)人才項(xiàng)目的高層次人才，以及經(jīng)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提名，從海外引進(jìn)回國(guó)（境）一年內(nèi)、科研成果特別突出的優(yōu)秀人才。
2.評(píng)審程序
（1）個(gè)人向所在學(xué)院提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《高層次人才綠色通道資格審查表》，并按照要求提交相關(guān)材料。
（2）職評(píng)工作小組審查、公示申報(bào)材料，組織民主測(cè)評(píng)，院學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)議推薦，職評(píng)工作小組確定推薦人選并以書(shū)面形式報(bào)校職改辦，校職改辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核。
（3）學(xué)科組評(píng)議。
（4）校高評(píng)會(huì)評(píng)審。
（二）特別貢獻(xiàn)人才綠色通道
1.申報(bào)對(duì)象
任現(xiàn)職以來(lái)取得基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)重要突破，解決重要工程技術(shù)難題，在教書(shū)育人、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出重要貢獻(xiàn)的專(zhuān)任教師。
2.評(píng)審程序
（1）個(gè)人向所在學(xué)院提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《特別貢獻(xiàn)人才綠色通道資格審查表》，并按照要求提交相關(guān)材料。
（2）職評(píng)工作小組審查、公示申報(bào)材料，組織民主測(cè)評(píng)，院學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)議推薦，職評(píng)工作小組確定推薦人選并以書(shū)面形式報(bào)校職改辦，校職改辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核。
（3）校職改辦將申報(bào)人員材料提交至校學(xué)術(shù)委員會(huì)或教學(xué)指導(dǎo)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)提名，委員會(huì)委員評(píng)議投票，達(dá)到三分之二及以上同意方為通過(guò)。
（4）校外同行專(zhuān)家評(píng)議。
（5）面試答辯。
（6）學(xué)科組評(píng)議。
（7）校高評(píng)會(huì)評(píng)審。
七、工作要求
1.各單位要高度重視，切實(shí)履責(zé)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校職評(píng)工作精神和部署，嚴(yán)格按照有關(guān)工作程序和紀(jì)律要求，認(rèn)真做好職稱(chēng)申報(bào)、測(cè)評(píng)、審核、評(píng)議、公示等各環(huán)節(jié)的工作，確保本年度職評(píng)工作順利進(jìn)行。
2.學(xué)校堅(jiān)持“五公開(kāi)一監(jiān)督”政策，即評(píng)審政策公開(kāi)、評(píng)審崗位公開(kāi)、評(píng)審辦法公開(kāi)、評(píng)審材料公開(kāi)、評(píng)審結(jié)果公開(kāi)，接受教職工監(jiān)督。學(xué)校職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
3.評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照湖北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即高級(jí)300元、中級(jí)150元、初級(jí)80元，由各職評(píng)工作小組收齊造冊(cè)后交學(xué)校財(cái)務(wù)處。申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員同行專(zhuān)家評(píng)議費(fèi)用另行通知。
4.申報(bào)人員材料清單、裝訂要求及相關(guān)表格可在人事處網(wǎng)站“資料下載”欄下載。
附件：湖北大學(xué)2024年度職評(píng)工作時(shí)間安排
湖北大學(xué)
2024年6月5日
附件：
湖北大學(xué)2024年度職評(píng)工作時(shí)間安排
一、6月5日：布置職評(píng)工作，各職評(píng)工作小組上報(bào)本單位（系列）職評(píng)工作小組成員名單。
二、6月5日-6月10日：開(kāi)放職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)，個(gè)人報(bào)名，填寫(xiě)申報(bào)材料。
三、6月11日：各職評(píng)工作小組報(bào)送申報(bào)人員名單（破格申報(bào)、通過(guò)特別貢獻(xiàn)人才綠色通道申報(bào)人員須另附報(bào)告）。
四、6月11-14日：各職評(píng)工作小組審查并公示個(gè)人申報(bào)材料。
五、6月14日：各職評(píng)工作小組網(wǎng)上提交電子材料，同時(shí)報(bào)送紙質(zhì)材料。
六、6月15-24日：校職改辦審核申報(bào)材料。
七、6月下旬：校職改辦公示申報(bào)人員綜合材料一覽表。
八、7月上旬：校職改辦送校外同行專(zhuān)家評(píng)議。
九、9月中旬：召開(kāi)破格申報(bào)教授等面試答辯會(huì)議并公示。
十、9月中旬：召開(kāi)各學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）組評(píng)議會(huì)議并公示。
十一、9月中下旬：召開(kāi)高校教師暨實(shí)驗(yàn)技術(shù)評(píng)委會(huì)評(píng)審會(huì)議并公示。
