梁建章，中國企業(yè)家俱樂部理事、攜程董事局主席

　　在2017綠公司年會全會上，攜程公司董事長梁建章應邀發(fā)表演講，他以“人力資源和創(chuàng)新”為話題發(fā)表了看法，再度呼吁要加強對人口問題的重視。梁建章認為這是未來創(chuàng)新和國家競爭力的關鍵所在。

　　梁建章稱，企業(yè)的根本動力在于人才，經(jīng)濟增長的根本動力則在于人力資源和創(chuàng)新，這些都與人力資源有關。

　　2006年，在攜程公司首次實現(xiàn)市場地位穩(wěn)固后，梁建章從公司CEO位置下退下來，并開啟斯坦福游學之旅，研究人口和創(chuàng)新。他發(fā)現(xiàn)人口不僅是社會問題，也跟創(chuàng)新息息相關，而且中等收入國家發(fā)展到發(fā)達國家，一般規(guī)律是肯定需要加強自主創(chuàng)新。

　　具體到人力資源方面，梁建章認為人口數(shù)量和質量，目前在中國都問題突出。

　　首先是人口數(shù)量。梁建章認為中國目前的發(fā)展成績與人口數(shù)量息息相關。

　　“中國改革開放以來的高速發(fā)展，都是基于人口優(yōu)勢。比如攜程擁有5000名工程師可以去做開發(fā)，但總人口1億人的日本，可能就只是雇得起1000個人的工程師。所以在一個龐大的人口市場，人力成本到市場規(guī)模都是非?？捎^的。”

　　特別在面向未來的服務行業(yè)領域，擁有人口基礎優(yōu)勢的本土市場， 不僅利于企業(yè)創(chuàng)新成長壯大，還可以為全球化復制奠定基礎。

　　梁建章舉例稱德國、日本可以在制造業(yè)方面很優(yōu)秀，但服務行業(yè)現(xiàn)在卻只有美國可以獨大，就是因為美國可以在本土市場發(fā)展壯大后，可以到全世界去復制模式，而德國日本在人口方面并不存在優(yōu)勢，所以現(xiàn)在中國也面臨這樣的機遇。

　　雖然機遇明顯，但中國的問題也非常突出。

　　“中國的人口狀況并不樂觀。嚴格一胎政策的時候，每年新增人口平均只有2600多萬人，而放開二胎后，新增了1600萬人。在每一代都會減少，人口就會出現(xiàn)倒金字塔結構和老齡化現(xiàn)象，在未來競爭中，人口人才的問題就會凸顯。”

　　梁建章還強調，中國可能需要采取跟東亞一些強制鼓勵生育的政策。“中國年輕一代越來越不愛生小孩了。比如白領婦女群體，越來越不生小孩。農村群體也面臨壓力開始不生小孩。”

　　此外，人口數(shù)量之外，質量也是問題，特別是城市和農村的教育水平差距在不斷拉大。

　　“比如在農村長大的小孩，可能智力方面的成長就可能會出現(xiàn)新情況，現(xiàn)在城市和農村的教育水平差距都在不斷拉大。”梁建章說。

　　對此，這位攜程公司董事長最后強調稱，必須要加大在人力資源方面的投入，要鼓勵生育，讓更多農村的小孩進入城市接受教育，減輕養(yǎng)育的負擔。

　　梁建章認為現(xiàn)在的人力資源問題已經(jīng)刻不容緩，中國的老齡化問題只會比日本更嚴重，如果不重視，不僅子孫后代受累，還會嚴重影響中國的進一步發(fā)展和自主創(chuàng)新。

　　值得一提的是，在梁建章之后演講的馬云還進一步補充稱，現(xiàn)在的問題不是白領不愿意生孩子，而是生不出孩子，“我們公司很多年輕人，以前老抱怨一不小心就懷孕，現(xiàn)在抱怨怎么做都懷不上孕。”