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塔平:管理全球化公司需要企業家精神
峰會論壇
2013/04/20
摘要:
2013中國綠公司年會于4月20日-22日在昆明召開。心腹CEO和暢銷書作者史蒂夫-塔平(Steve Tappin)對話CNBC。 以下為演講實錄: 史蒂夫塔平:我希望在全球很多的成功企業和未來受尊重的企業當中會出現更多的中國企業,我的夢想是希望我們能夠找到新的方式,全球化的競爭力

  “2013中國綠公司年會”于4月20日-22日在昆明召開。心腹CEO和暢銷書作者史蒂夫-塔平(Steve Tappin)對話CNBC。


以下為演講實錄:

史蒂夫·塔平:我希望在全球很多的成功企業和未來受尊重的企業當中會出現更多的中國企業,我的夢想是希望我們能夠找到新的方式,全球化的競爭力,可能并不是西方的方式,我覺得在未來的十年里面,我們要建立的不是國際企業,是一個真正的全球化的企業,它們要以企業家的精神來進行良好的管理。而且我想,不僅僅是企業家個人,而是要更多地建立起體制和機制。所以我想應該要建立起全球企業家的機制。

在這樣的一些機構和機制里面的人們,他們將能夠共同地分享財富,這些企業家也能夠來解決剛才提到的中國所面臨的問題。我覺得這里面也面臨一些挑戰,這些公司只是20年的歷史,還在一個年輕的階段,西方國家有100年、或者50年的歷史,所以中國的CEO們,可能會面對一些新的問題,其中一個是IPO,如果得不到很好的管理,會出現很多問題。另外在國際化的進程中,怎么樣跟本土進行互通。還有一些大型的并購,也會帶來一些風險。創始人需要有繼承人接任的時候,這也是一個挑戰,一個企業要真正實現全球化,不僅要在國際上執行,要全球化,這里面臨一些挑戰。

總體來說中國的企業,很多的時候可以找到正確的答案,我認為在全球的很多CEO,包括中國企業家俱樂部里面的很多代表,都在朝著正確的方向在走,在新的未來十年理念,他們將會也很好的發展。

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