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家裝和健身行業互聯網+的人才困境
峰會論壇
2016/04/23
摘要:
2016中國綠公司年會于4月22日-23日在濟南舉行。洪泰基金創始人盛希泰、悅裝網創始人兼CEO郜亮、光豬圈健身創始人王鋒參與創投連連看論壇。 說到盛希泰關注的領域,第一類是消費升級。移動互聯網時代,中國走到了世界領先,90后-移動互聯網,不僅僅會影響中國前景,也會

  

  “2016中國綠公司年會”于4月22日-23日在濟南舉行。洪泰基金創始人盛希泰、悅裝網創始人兼CEO郜亮、光豬圈健身創始人王鋒參與“創投連連看”論壇。

  說到盛希泰關注的領域,第一類是消費升級。移動互聯網時代,中國走到了世界領先,“90后-移動互聯網”,不僅僅會影響中國前景,也會顛覆世界,消費升級的項目他們一定要投。第二類是科技,第三,投的比較多的是互聯網金融,第四,企業級的服務、另外一個就是健身。

  郜亮表示傳統的家裝行業人才缺口非常大,悅裝網現在的員工大部分都是從傳統行業出來的,我想通過創業慢慢把家裝行業的人才進行一遍更迭。

  王鋒表示健身行業缺乏領軍者,也長久以來缺乏資本和人才的進入。他們遇到的困難主要是人才,又懂健身又懂互聯網的人才確實比較少,還要懂各種各樣的健身營銷,這樣的人才更不好找。

  以下為會議實錄:

  陳宏:

  各位早上好,“創·投連連看”,是我們中國企業家綠公司年會開創的一個新活動形式,以前都是大佬們在臺上演講,我們新創了這么一個投資人和創業者一起同臺的形式。“雙創”讓更多的投資者跟企業者結合,打造不同的經濟,給我們的新經濟產生動力,我們今天的這個活動叫叫“創·投連連看”:流程是這樣的,第一個,請了中國著名的風險投資和天使基金的合伙人,他們每天看很多很多的創業項目,他們也投了很多的創業項目,把自己的經驗又嫁接給這些創業項目,讓他們能成功,這個是非常重要的。

  我們今天主要的邏輯是這樣子,第一個讓投資人先講一講,他們認為他們所關注的投資方向,投資的趨勢在哪里,之后請他們介紹兩位他們投資的公司的企業家跟各位溝通一下。創業者都是非常有激情的,讓我們的投資者跟我們的創業者,跟在座的企業家共同學習一些東西,共享一些經驗。

  下面請第一位投資人,盛希泰。盛希泰是很多人都知道的一個人,最早是做金融,在證券行業做了很多年的老總之后,開始做天使投資人,在一年多以前,跟新東方創始人俞敏洪共同成立了洪泰基金,他們的特點是不但給資金,還會給資源。

  盛希泰:

  剛才陳總對我做了一點看似夸張,其實也是客觀的描述。我做天使投資,真是有點誤打誤撞,我5年前離開證券公司,我做了一二十年的董事長,做到40幾歲,我覺得太沒勁了,不能再做了。如果在一個單位里邊你可以躺著罵人的時候就沒勁了,你不能有進步,我不能這樣退休。

  離開以后我不知道干什么,一兩年非常彷徨,非常痛苦,甚至是抑郁,結果第三年的時候誤打誤撞,我投資了我的第一個天使項目,現在非常有名,估值到了6億美金,這個項目到年底15億美金,這個項目叫昆侖決,是全國唯一的一個代表亞洲跟美國人可以去競技的一個自由比賽,每個禮拜天下午和禮拜二下午在江蘇衛視落地。現在估值達到30億美金。

  我跟俞敏洪一起成立的基金,所以叫洪泰基金,主要投初創項目,叫公司就夸張了,投了60個創業公司,目前狀況都比較良好。

  說到我們關注的領域,第一類是消費升級。前兩天在哈佛一個演講,國內20多個媒體做了報道,到了美國,我覺得美國太牛了。有一點我們跟美國是抗衡的,中國現在有10億部手機,超過了全世界的消費總和,中國的消費能力是很大的。我跟你說過,90后是中國第一代正常人,之前都有資金約束。移動互聯網時代,中國走到了世界領先,我說“90后-移動互聯網”,不僅僅會影響中國前景,也會顛覆世界,消費升級的項目我們一定要投的。

  第二類是科技,說中國消費市場多大,我認為我們的模式創新太多,并不是值得炫耀的,我們應該多一些科技創新。“雙創”,創什么呢?在清華大學這么牛的學校也沒有太多的科技出來,我們在美國看項目,100個項目里基本有30個有科技含量的,在中國看,100個里面3個有科技含量,甚至一個都沒有,全是模式創新。尤其是很多名牌大學畢業學理工科的學生,碩士、博士,仍然來搞一堆洗腳、洗衣服,我看著覺得很不舒服,所以希望搞一些高科技的項目,我們在美國搞了10個高科技的項目,非常棒。

  第三,投的比較多的是互聯網金融。

  第四,企業級的服務。第一類消費升級,是中國要解決過去的問題的項目。中國有很多領域的很多問題很大,剛才有一個企業家跟我講的物流項目沒有做成的,物流17萬億,根本做不成,物流行業問題很大,誰都想顛覆變革,根本沒戲。還有就是家裝,中國人一輩子有兩個痛苦,第一是失戀,第二是裝房子,這個行業問題非常非常大,郜亮的項目在這方面,我非常看好。

  另外一個就是健身,我這一年看了一兩百個健身的,但是目前沒有做起來的,我們這個王鋒,曾經是清華大學的學生會主席,看上去老了點,但是看起來比年輕人還狼。一會兒讓他們上面講。

  陳宏:

  VC關注的方向也很接近,消費升級,技術,以前VC天使不投技術,現在開始投技術了,移動互聯網跟這個接軌,越來越多。剛才講的物流,我們投了百世物流,一個百度外賣,這兩個都是物流,創業者做物流的時候特別小心,這波人一融就是5億美金、10億美金,員工10萬,有些就變成資本的較量了,開始的時候,資本在抓住你,你就變成獨角獸了。先把郜亮請上臺,把自己主要的事情介紹一下。下面請郜亮介紹一下,最好3分鐘,一個好的商業模式,好的企業,很快就能跟大家講清楚。

  郜亮:

  大家好,我是悅裝網的創始人。裝修是一個讓人詬病很久的行業。家裝行業從1984年開始出行品牌化,在這20多年的發展歷程中,產生了很多規范化的作業體系,以及各種各樣的領先產品。最近一兩年開始,像悅裝網這樣的互聯網家裝公司出現之后,把整個行業又向前推了一步。

  從產品到服務,裝修行業的痛點非常多。悅裝網通過重構供應鏈,改變了底層運營的問題,從而保證消費者能享受到最高性價比和最高品質的裝修服務。這是悅裝網的1.0時代。

  傳統公司花10萬元裝修,用戶真正能感知到的產品和施工成本也就4萬塊錢左右,大部分錢讓中間環節掙了。整個行業都是在掙回扣,產品經理、設計師和店長都是灰色利益鏈中的一環。找悅裝網裝修,你花10萬塊裝修,光套餐內核心主材產品價格就6萬左右。這既是區別,也是互聯網家裝的優勢所在。悅裝網在組織運營管理中,通過對成本的控制、效率的提升,從而給用戶帶來性價比和品質感的服務。

  陳宏:

  在這個行業里面,有幾家互聯網做得蠻大的,一個是齊家網,還有一個叫做土巴兔,也是獨角獸企業了,我們跟另外行業做的話區別在哪里?

  郜亮:

  土巴兔做得時間久了,他們主要是做信息撮合的平臺。在互聯網時代下的家裝垂直領域,做信息層是沒有任何價值的。我們與他們不同的是,悅裝網是一個雙手沾泥的公司,我們的底層就是供應鏈,這樣就破除了經銷分銷體系,砍掉了傳統家裝行業的很多中間環節,讓價格透明。悅裝網把所有的信息透明化,這是商業首創,而且現在實現對口合同,減少了這個行業最大的痛點之一——增項問題。

  陳宏:

  我們叫做天使A輪、B輪、C輪,天使肯定是見了面,感覺不錯,基本問題,很快就做決策了,不像A輪、B輪,所有的人到你家翻箱倒柜,把你的數據拿出來,問一堆問題。我特別想問的,盛希泰在投郜亮的時候,怎么是見到他的,怎么會投他?

  盛希泰:

  這個行業,20年前我就想跟一個哥們做這個事,高端,因為大家都需要這種需求了,裝房子,我一直想干這個事。后來我們投了另外一個項目,推薦他來,這是天使投資最高境界,你投的項目,主動介紹項目給你,就說明你服務最到位的。我在江湖上有個說法,狼性這個詞,長得太狼了,他自己年齡不大,在這個行業混過十年,雙手雙腳都沾過泥。第三,他的思維能力非常到位,就半個小時,我說好,這事我可以干,很快就啟動了,他的產品好不好?你到現場看一看,你會很震驚,我們688的產品,你前面加個3,未必比688的產品質量好,我感到很震驚,主要的配件全是國貨。這個行業太黑了,中間環節、供應鏈每個人吃一套,你花了10萬塊錢,最終花在你房間上的就是2塊錢,其它的都被吃了,他就全打通了。

  陳宏:

  請王鋒來講一講,在體育做什么,你們為什么會引進這種做法?

  王鋒:

  我是清華土木系畢業的,但畢業以后幾乎沒干過一天這個專業,第一次創業是在1997年,做了平面廣告代理公司,到第三年我就做到了全國排到前三,直到2009年,我做了12年的廣告。

  因為喜歡健身,2013年底我收購了國內最知名的青鳥健身,就這樣一腳踏進了這個行業,到目前把青鳥做得至少不賠錢了,之前都是賠錢的。

  在這個過程中,我發現了這個行業很多痛點,去年年初趕上“雙創”、“互聯網+”,碰到這個風口,我就跟盛希泰談了這個事,想在健身這個行業做些改變,就開始創業做了光豬圈健身。

  中國健身行業痛點非常明顯:第一是不方便,中國大量的人口還沒有進過健身房,方便對消費者來講第一位的。第二個痛點是俱樂部老板賺錢非常難,主要原因就是我們的管理太重,對人員的需求太多,這個成本逐年都在提升。

  在健身這個行業創業,我們注重兩點:第一尊重行規,第二尊重人性。行規指的是一定要讓老板賺錢,我們看到很多純互聯網健身的O2O企業慢慢銷聲匿跡就是違背了這個行規。

  光豬圈有六個核心要點:第一是小而美,意味著可以很容易復制,可以開很多店,方便消費者。第二高度智能化、物聯網和互聯網化,兩層意思一是讓我們的管理變得更輕,二是全面采集會員健身數據,讓消費升級。第三是建立高度標準化的培訓體系。第四是建立高度標準化的運營體系,這里邊包括如何建設一個場館,不能做得太重也不能太輕,服務也是這樣的。第五是精準營銷。

  最后一個要素叫全面合伙人。這是我們提出來中國健身行業未來發展的行業標準,也是我們光豬的核心,未來五年你要沒有這六條,健身房就不要開了。

  經過多次迭代以后,我們確定了這些標準,物聯網、互聯網的第一代技術已經基本成熟,培訓學院馬上在5月11日第一批開學,后面這些系統也都在做,我們做出這個標準然后在全國發展連鎖,集中所有人力、物力、財力來完善每一個標準,讓每一個想開健身房的老板都來加盟,我們要做健身行業的麥當勞。

  “光豬”這個模式一推出來就受到業界熱烈歡迎和關注,到上周六第二次合伙人大會,我們共簽約了148個加盟店。我們要從根上推動中國健身的升級換代。

  但是,這個行業非常特殊,因為它地域性很強,大家只需要樓下或附近的一個健身房,很多互聯網手段在這個方面應用是不太靈的,所以我們是先從線下到線上,再從線上到線下。我們自己基本上不開店,光豬圈未來是一個平臺化的互聯網公司。

  陳宏:

  我覺得這個行業不錯,我們也是投過另外一家公司,不擁有管理的。其實做企業不一定說什么都擁有,這個平臺幫助做平臺,這個平臺還是可以做得非常好的。盛希泰你覺得很猛啊?

  盛希泰:

  我喜歡健身,這個行業問題太多了,根本把你健身的興趣打消掉了,沒辦法健身,我始終說不要超過300米,有一個教練,基本器材就可以了,我始終想干這個事,我覺得有太大的前途了。后來我找人干這個事,我覺得投資人干不了,我找人干,一看覺得挺好,一聊不行。后來把王鋒推薦過來了,我一看這個哥們想得很清楚,一開始沒像現在想得這么明白,我們經過一年的磨合,大半年,這個痛點到底是什么,很多年輕人上來說找到痛點,做了十個APP出來,根本沒用。我覺得王鋒找的痛點很對,第二個痛點,健身必須跟教練結合,把教練的核心發展起來,隨時約到教練,他們干不了,請來也沒用,以教練為核心,開店,你教練去開店,教練非常有成就感,我幫你把店開起來,花不了多少錢,我幫你把各種標準的配置好,該干嗎就干嗎,80%就做完了,教練非常有成就感。所以這個時候才能推得那么快。

  陳宏:

  讓每個人變成創業者。

  盛希泰:

  我沒想到他的執行力,人的年齡跟激情不成正比關系,我跟他交流了,我說這事怎么干,他馬上知道這么干,這個特別牛,清華的學生不一樣。

  陳宏:

  主要是學生會主席。

  盛希泰:

  山東濟南都有加盟的嗎?

  王鋒:

  濟南有。

  陳宏:

  剛才讓盛希泰跟兩位創業者互動一下,時間很短,讓在座的創業者感覺一下,怎么人家就湊在一起,我怎么融資融不到呢,他們關注什么呢,給大家一個感覺。今天非常有幸請來了白領時裝有限公司董事長苗鴻冰,請苗總做一下點評并提問。

  苗總:

  聽兩位創業者富有激情的介紹,對我們非常有感染力。以你們目前公司的規模,你對公司未來的定位是什么?第二個,你創業以后覺得你最大的困惑是什么,我想聽這兩個問題。

  郜亮:

  目前悅裝網成立了8個月,已經覆蓋到14個城市。今年的目標是在30個城市建立分公司,全年實現5億業績目標。另外,值得一提的是,悅裝網到現在為止還沒花過天使投資人的一分錢。良好的現金流讓企業運轉得更為健康。

  關于發展的困惑,歸結到人身上來,有兩點分享:

  第一點,很多TMT領域的投資人,對互聯網+傳統行業看得并不透徹。針對這個問題,我希望互聯網的投資人,能更加關注基于互聯網對傳統行業進行革新的項目,從而為我們整個社會的提升做出貢獻。

  第二點就是人才,傳統的家裝行業人才缺口非常大,悅裝網現在的員工大部分都是從傳統行業出來的,我想通過創業慢慢把家裝行業的人才進行一遍更迭。

  王鋒:

  光豬圈做的是B2B+C的模式,每個加盟店每月交5000加盟費,大家都很平衡,光豬提供的企業級服務不是5千塊錢能夠解決的。我們的目標是在3年至少做到2千個加盟店。還有一個重要的收入來源就是培訓學院。

  昨天晚上,我們還一直在溝通這個學院的方案,2年之內它的利潤一定要達到2000萬,這個還能直接到C端的培訓,市場巨大。

  未來我們還會跟比較好的合伙人進行股權置換,這樣也會增加收益,3到5年內光豬圈可以做到幾十個億的流水,所有的錢都是通過APP刷到我們這來的。

  隨著設備成本繼續降低,所有帶屏的健身設備我們都會免費提供,合股經營,同時基于LBS的廣告收入和收費內容提供,設備投資很快可以收回。

  線上的收入暫時沒有考慮,有些想法做出自己的特色健身產品,請一些專業團隊來把電商做起來,我們儲備了一些這個行業不錯的商標,做出產品去賣。

  這個行業缺乏領軍者,也長久以來缺乏資本和人才的進入。我們遇到的困難,像郜亮說的,主要是人才,又懂健身又懂互聯網的人才確實比較少,目前團隊主要都是自己培養,我現在著力培養一些很聰明有潛質很年輕的人,又要懂健身,還要懂互聯網,還要懂各種各樣的健身營銷,這樣的人才不太好找。

  目前自我評價:光豬圈至少是領先一年,一點也不夸張,有很多人模仿光豬圈,一年以后能做到我們這個速度和程度,那是相當不錯的了,這是個連續性的解決方案,不僅需要錢,還需要經驗。

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