7月16日，北京，中國企業家俱樂部訪英代表團在英國駐華大使官邸舉行了啟程前的媒體見面會，代表團團長柳傳志正式對外宣布，受英國首相卡梅倫邀請，由俞敏洪、朱新禮、馬蔚華、曹國偉、郭廣昌等近30名企業家組成的代表團將于7月22日至29日訪問英國，圍繞“工商文明與可持續發展”的主題與英國政商學界展開對話。

　　見面會上，對于歐洲企業家與中國企業家的差異，中國匯源果汁集團有限公司董事長朱新禮表示，企業家精神是把窮人變成有財富的人，把有財富的人變成有責任感得人。

　　朱新禮說，“我認為無論是歐洲的企業家還是中國的企業家、美國的企業家，盡管國家和國家的制度不一樣，但是，企業家的精神，這種創業理念和創業的精神，承擔、承當、誠信，這個都是相同的，因為沒有這種創業的精神，沒有誠信的精神的話，是很難創業的。我們經常說，什么叫企業家精神?就是把窮人變成有財富的人，讓有財富的人變成有責任感的人，這就是企業家的精神。我認為全世界的企業家，真正稱得上企業家的話，精神也是相同的。”

　　聯想控股有限公司董事長、執行委員會主席柳傳志表示，好企業與不好的企業的差異是誠信以及商業道德。

　　柳傳志稱，“我們在國外的投資，實際上最大的困難就是所謂文化的磨合，就是來自不同國籍、不同企業的人怎么能夠在一起共同工作，核心價值觀怎么能夠一致，我在這個過程中，我自己的感受是好的企業，企業和企業之間他的這個差異大于了國度之間的差異，這個意思就是說國度之間人和人的差異可能是習慣，而優秀的企業和不好的企業之間的差異，則屬于是不是講誠信、商業道德的差異，對求實的差異、對進取的差異。而不同國度的企業，真正好的企業的話，都是努力想用誠信的方法去創新、去追求，這是我的一個總體的感受。我再表達一遍，實際上雖然來自不同的國家、不同的國度，但好的企業共同點其實是一樣的。即使是一個國家，同一個國度的企業，好企業和不好的企業，這里面價值觀差異仍然是巨大的。這是我的一個總體的感受。”

　　他還說，如果再具體到國度之間的企業負責人之間的差異的話，可能國際上的企業，比如說歐洲的企業，在管理上可能更成熟，而中國的企業家的進取精神可能更好。

　　正和島創始人劉東華則表示，中國企業家學習歐美企業家的同時必須創新，現在光模仿是不夠的。

　　劉東華說，“我覺得如果說中國和歐美的企業的不同，首先是發展階段，因為歐美至少一二百年，而中國搞市場經濟，小平南巡講話，中國才開始提市場經濟的詞，到現在實際上才20年，改革開放一共才30年，這30年的時間就是向全世界學習，學什么呢?學工商文明，這30年學得不錯，就因為學得不錯，才有去年的美國之行、今年的英國之行。西方世界對中國，尤其是優秀的企業家非常重視，但實際上現在俱樂部里面為代表的這些企業家早就意識到，當然該學習的很多東西還沒有學習到，還需要持續的學習，但是學習必須加上創新，原來說率先模仿就是創新，因為人家走在前面了，但是現在僅僅模仿是遠遠不夠的，必須加上自己的創新，我們也曾經提出一個詞，就是返祖，學習老祖宗的那些東西，加上創新。比如中國和西方的商業都源于不同的背后的信仰、不同的文明。比如歐美主要是基督教，中國主要是儒釋道但是實際在背后，在價值觀層面都是一致的，柳總剛才說的弘揚正氣，踐行誠信，實際上好的企業基本上追求的都是一樣的，只是在不同的階段有不同的表現。”